要求還清90萬安居貸再離職 被開除也要一次還清?騰訊回應

近日,一則關於“騰訊90萬安居貸款,要還清才能拿離職證明”的消息衝上脈脈熱搜。對此,騰訊回應稱確實要求員工在離職前一次性結清安居貸款。作為重磅福利出現的騰訊安居計劃,在現實操作中也存在不少弊端。

要求還清90萬安居貸再離職 被開除也要一次還清?騰訊回應

一位脈脈網友爆料稱,他在騰訊申請了90萬安居貸款。解除勞動合同后,如不能全部還清,他將面對每天十萬的違約金。並且,他沒有還完貸款的話也無法拿到離職證明。

對此,騰訊20日上午在該消息下評稱,該內容與實際情況不符,所有離職員工的安居貸款在離職前應一次性結清,對逾期拖欠不還款會按照相關制度執行,不存在“高利貸、拿不到”離職證明上述情形。

據悉,騰訊安居計劃於2011年正式啟動,目的是為了幫助員工更輕鬆地買房、安居。11年間該計劃已經先後6次升級。截至目前符合條件的騰訊員工已經最高可以免息貸款90萬元。

要求還清90萬安居貸再離職 被開除也要一次還清?騰訊回應

根據近日騰訊集團發布了《2021年度ESG(EnvironmentalSocial and Governance即環境、社會及管治)報告》顯示,截至2021年底,安居計劃累計為近13000名騰訊員工提供首套房購置免息借款。

騰訊安居計劃也經常在招聘時被作為重磅福利提起,吸引了不少求職者的關注。不過,該計劃也有一些弊端,比如:全部借款需要在六年內還清,如果被開除或者主動跳槽,這筆借款需要一次性還清。

不僅僅是騰訊,華為、阿里、格力、京東等多家互聯網大廠均有類似的員工福利購房政策。值得注意的是,解除勞動合同即要求全部還款也並不是騰訊一家的做法,此前京東也爆出過類似的情況。

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