特斯拉一名前員工周二敦促法院維持今年10月一個陪審團作出的裁決，即要求特斯拉向該名黑人員工支付1.37億美元的賠償金。 此前特斯拉要求法官撤銷這一“令人震驚”的判決，並下令重新審判。
這位黑人員工名叫歐文-迪亞茲（Owen Diaz），曾於2015年至2016年期間在特斯拉加州工廠擔任電梯操作員。據迪亞茲聲稱，他在該工廠遭受種族歧視，而特斯拉對此視而不見。
迪亞茲稱，大量非洲裔美國工人在這家工廠中經常遭遇種族主義虐待、歧視以及騷擾，並指出多數黑人員工曾向該公司監管機構投訴，但特斯拉公司沒有就經常性的種族歧視採取任何行動。
特斯拉在11月17日提交文件，要求法院對此案重新審判。特斯拉表示，其“憎惡並譴責使用所有種族歧視的言論”，並稱陪審團的裁決“在美國反歧視法中沒有先例”，必須予以擱置。
根據法律專家的說法，法官可能會大幅削減陪審團裁定的賠償金，此前有先例表明賠償金可能會減半。
但迪亞茲周二表示，法官對這個想法的回答應該是“大聲說不”。
這位特斯拉前員工在周二提交給法庭的文件中表示：“除非法院讓特斯拉對自己的行為完全負責，包括接受陪審團的懲罰性賠償裁決，否則特斯拉將繼續從事同樣應受譴責的行為。”他還說：“特斯拉在審判后的簡報表明，它仍然沒有吸取教訓。”