當地時間周一，荷蘭阿姆斯特丹法院裁定，網約車公司Uber必須將司機歸類為正式僱員，而不是承包商。這標誌着共享經濟模式下的工人爭取權利的又一起勝利，此前英國最高法院做出了類似的裁決。
阿姆斯特丹法院表示，優步將被要求向該市的4000名司機提供福利。法院認定優步司機實際上是出租車公司的僱員，因此應獲得與其他出租車司機相同的福利Uber和司機之間的法律關係符合雇傭合同的所有特徵，該法院還要求Uber支付5萬歐元，作為未能履行出租車勞動協議的懲罰。
Uber則表示將對荷蘭法院對裁決提起上訴，同時表示不打算再荷蘭雇傭司機，該公司北歐總經理Maurits Schönfeld表示：“我們對這一決定感到失望，因為我們知道，絕大多數司機希望保持獨立。”“司機不想放棄選擇是否工作以及何時何地工作的自由。”
荷蘭工會聯合會（Federation of Dutch Trade Unions）稱，作為一家出租車公司的員工，Uber司機理應獲得與該行業其他員工相同的工資和福利。FNV稱讚法院的裁決是司機們的巨大勝利，該組織副主席Zakaria Boufangacha表示，得益於法官的裁決，Uber司機現在自動受雇於該公司，他們將獲得更多的工資和更多的權利，例如在生病或面臨解僱的情況下。
此前Uber在英國最高法院敗訴。最高法院裁定，Uber在英國的司機是其員工，有權獲得最低工資、假期工資和養老金。