此前華爾街公司為了和同行爭奪人才，不得不大幅提高薪資水平，使得其年終獎成了美國通脹最嚴重的地方。
而現在同樣的人才爭奪戰，也在科技界鳴鑼開場，元宇宙人才受到熱捧。
由於現在大多數科技巨頭都有推出自家VR頭顯的計劃，所以具有AR/VR經驗的工程師薪資一飛衝天。
根據招聘網站Indeed去年12月的數據，元宇宙相關崗位的薪資已經漲了10倍。
競爭雖激烈但人才數有限，所以在這種“零和博弈”之下，自然有人歡喜有人憂。
微軟頗為受傷
微軟是最早一批進入虛擬現實領域的先行者，旗下產品HoloLens已經技術最為先進的頭顯設備。
但是據華爾街日報透露，去年HoloLens團隊中約有100人離職。其中不乏數位已在微軟工作多年的團隊領導，包括專門為HoloLens收集客戶反饋的Charlie Han，在顯示技術團隊工作的Josh Miller。
根據微軟前員工的說法，同行一直在大力搶奪微軟的元宇宙人才，有時會直接提供雙倍的薪資。
而這裡專門“針對”微軟的就是Meta。除了上面提到的兩位，從團隊70名前員工的領英可知，有40人在離開微軟后加入了Meta。
Meta強勢衝鋒
從扎克伯格把Facebook更名為Meta就可以看出，他想要征戰元宇宙世界的決心。
根據IDC數據顯示，Meta推出的Oculus頭顯在VR硬件市場享有領先地位，佔有率達到了75%。去年總銷量達到了940萬部，預計今年年底有望增加到1360萬部。
所以無論是目前的行業地位還是未來的宏偉規劃，都讓Meta在選賢納士上更是毫不手軟。
Meta已經表示，將招募更多員工來參與元宇宙計劃，未來5年僅歐洲員工就要達到1萬人。
Meta有如此大規模的人才招攬計劃，所以流失員工的不僅僅只是微軟一個同行。有微軟前員工表示，蘋果公司也有員工跳槽到Meta的元宇宙業務，但蘋果公司對此不予置評。
在元宇宙發展初期，VR頭顯有望成為玩家必爭之地。目前Meta已經成為其中的科技代表，但在蘋果入局后它還能繼續獨霸天下嗎？
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