自述 | 我是如何為DAO工作的？和傳統的工作有什麼區別？

原標題：《當 DAO 成為全職工作》

來源：ADN Community

世界正在改變。我們能夠從事自己熱愛的事，並從中獲得報酬。現在，我正在全職投入 DAO 的建設。我為互聯網社區提供支持，創造代表社區所有權的代幣。

這篇文章將深入探討為 DAO 工作的精神，以及加密原生用戶的生活帶給我的核心經驗。下面我將解釋我是如何為 DAO 工作的，以及感興趣的朋友們可以如何加入。

所有與 Coopahtroopa 相關的 DAO

從我一開始進入以太坊的時候起，DAO 就已經是一個話題了。The Dao 事件發生的時候我還不在那裡，我個人的 DAO 之旅是從 2018 年開始的，當時我開始為 MetaCartel 和 Moloch 等資助組織做貢獻。

我的貢獻方式是寫作。我通過傳播組織的使命獲得了一些份額，讓我有足夠的治理權重進入這些團體。這種社交資本使我能夠為許多社區做出貢獻，主要是在社區的增長和外聯方面。

我參與了治理工作，起草了鏈上提案並創建了社區討論的論壇。這導致了 Fire Eyes DAO 的誕生—一個發行代幣，參與治理的集體。

當我加入 Audius 時，我了解到了建立一個核心團隊是什麼樣子。它的領導團隊讓我了解到，建立一個 DAO 遠不止是炒作，而需要以數年為時間架構，通過系統和流程來激勵貢獻者，始終與貢獻者站在同一陣線。

現在，我已經成為了許多領先的社交團體的核心貢獻者。

我發行代幣，參與治理，組織社區，同時積極發聲呼籲下一代項目來做同樣的事。

下圖是我的 DAO 時間線的極簡版本。

(由 Carlos Gomes 設計)

註：我在這些 DAO 中的參與程度各不相同。還有一些 DAO，我也是其中的一員，是他們忠實的支持者，但由於缺乏個人貢獻，所以沒有列入上圖。

自發自主的工作精神

全職參與 DAO 意味着我將和傳統的薪酬結構說再見。沒有工資，沒有醫療福利，沒有退休金—只有所有權。或者，更確切地說，是代幣。

硅谷掌握這個秘訣已經很久了：為了讓世界上最優秀的人才為你的創業公司工作，你需要提供股權激勵。DAO 是這種所有權經濟的最新變體。

我不會收到任何法幣形式的付款。只有鏈上資產。這可能包括 ETH和 USDC，但一般來說我會收到治理代幣。

我的目標是消除以美元計價的合同，轉向完全基於代幣的薪酬模式。

而我面臨的挑戰是找到讓這些代幣運作起來的有效的方式，這樣我就可以維持自己的生活，而不必將代幣變現。到目前為止，我還沒有找到答案。用代幣獲得報酬是一回事，找到使其具有生產力和可持續性的方法又是另一回事。

我的直覺是沿着流動性供應的思路，但我仍然每天都在思考這個過程。如果你有任何想法，歡迎直接聯繫我。

DAO 作為一種技能

那麼，我具體在做哪些事呢？

我有幸通過（Fired Eye DAO）參與了 RARE 和 GTC 這樣的重要發行事件，並首當其衝地參與了 FWB 和 FF 這樣的實驗性代幣發行。

下面我們來看看具體的故事。

組織結構

使用 Gnosis Safe、Snapshot、Discord、Coinvise、Mirror、Parcel、Coordinape 和 SourceCred 等工具，組織和協調核心貢獻者。

幫助建立工作小組的規範，並為有意參與的人創造接觸的窗口。

代幣分配

設計和迭代代幣模型和初始分配機制。減少對長期代幣設計的關注，把更多精力投入到初始發行階段以帶動項目起飛。找到代幣的現實用例。

溝通

你在 DAO 版圖中的定位是什麼？

為什麼人們要向你的 DAO 投入精力，而不是其他 100 多個既存的 DAO？與團隊密切合作，建立核心敘事，確定獨特的賣點。

治理

幫助社區起草並通過提案 — 通常使用以下模版：

• 總結
• 摘要
• 動機
• 具體細節
• 優點
• 弊端
• 投票

將社區的決定統籌為簡潔明了的投票。

財政管理

在實現充分的權力下放和社區自治后，充當價值路由，連接核心貢獻者與資本合伙人。

作為流動性提供者參與其中，同時充當大型基金的接觸點。

正和遊戲

DAO 在本質上是協作性的。我的目標是把一個社區的學習成果帶到另一個社區，幫助減少不必要的精力消耗，提高工作效率。

我們能夠圍繞 DAO 結構創建的模板越多，我們作為一個整體的發展就越快。雖然我們已經達到了一個拐點，但在DAO 實現大規模運作之前，我們還有很長的路要走。

為了實現這個目標，我們必須共享資源和人才，以保持DAO 的活力和發展—特別是當我們開始看到更多的 DAO合併或者建立合作關係時。

在可能的情況下，我希望能成為促成這些關係的關鍵紐帶。

行動起來

如果你是一個希望加入 DAO 的新手，我將為你提供五種從今天開始創造更多價值的方法。

1.在社區會議上做筆記

2.採訪核心貢獻者，分享他們的故事

3.參與治理討論

4. 對 Snapshot 上的每一個提案投票

5.組織一次本地聚會

不要期望迅速得到認可。我花了很多年才能自信地和社區進行互動。相反，要挑戰自己，儘可能多地學習和傳遞信息。你越能把自己定位為社區的燈塔，有償的 DAO 的機遇就越容易到來。

學無止境

在過去的幾周里，我已經相當廣泛地談到了 DAO。下面是我在成為全職 DAO 工作者的旅程中提到的一些名字。

• Bankless
• PRSPR Podcast
• Web3 Native
• Index Coop
• Talking Crypto
• Profit Maximalist
• Nader Dabit

我還推薦你閱讀這份關於 DAO 的報告，來獲得更多在DAO 內部工作的第一手經驗。如果你也處在類似的情況，想聊聊未來的工作，歡迎通過任何渠道聯繫我！

我想感謝所有在我的成長中起到關鍵作用的人和項目。沒有你們，我就不會有現在這樣的信心去探索未知的世界。我們還有很長的路要走，但我對這個領域所取得的成就感到無比的自豪和興奮。

未來幾年的發展將是前所未見的，我期待着在這一過程中的每一步。

ps:翻譯的內容沒有經過授權，僅供學習使用

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